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Me siento en la mesa
donde se toman las
decisiones de crecimiento.

Consultoría estratégica B2B. Estas son las cinco áreas en las que trabajo con el directorio.

Soy Claudio Cavezzali y trabajo bajo la marca Clau Cave: sesión de directorio semanal o quincenal, informe mensual y módulos de ejecución cuando la decisión lo requiere.

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Claudio Cavezzali, Board Advisor, en una sala de directorio
Cinco áreas de trabajo

En qué trabajo con el directorio

Como Board Advisor B2B, Claudio Cavezzali trabaja con el directorio en cinco áreas: validar la estrategia de crecimiento antes de invertir, aportar experiencia senior de dirección comercial, adoptar tecnología e IA que sirva al negocio, estructurar los equipos y auditar la marca y su reputación. Cada área termina en una decisión documentada.

Área 01

Validación de la estrategia de crecimiento

Antes de invertir, la estrategia se discute con alguien de afuera.
  • Perspectiva externa y objetiva sobre expansión, inversión comercial, tecnología y marketing
  • Desafío al statu quo: cuestionar las decisiones del comité para evitar sesgos internos
  • Go-to-market: cómo entrar a nuevos mercados o canales
  • Credibilidad ante inversores en rondas de financiamiento
Área 02

Aporte de experiencia especializada

Criterio senior de dirección comercial y marketing B2B, sin sumar un gerente a la nómina.
  • Apertura de redes: socios, clientes potenciales y proveedores estratégicos
  • Auditoría de agencias de medios, creativas y de prensa, con contratos atados a resultados medibles
  • Distribución del presupuesto entre canales tradicionales y digitales
  • Evaluación de alianzas y patrocinios
Área 03

Adopción de innovación y tecnología

Que la tecnología de marketing y ventas sirva al negocio, no al revés.
  • Evaluación y elección de plataformas: CRM, automatización y analítica
  • Integración de marketing con ventas (CRM) y con finanzas (ERP)
  • Construir o comprar: desarrollo propio o soluciones existentes
  • Gobernanza de la inteligencia artificial en contenido, personalización y segmentación
  • Datos propios de clientes, con cumplimiento normativo y gestión del consentimiento

Cuando hace falta ejecutar, sumamos el Sistema de adquisición con IA como módulo.

Área 04

Estructuración y optimización de equipos

El equipo correcto, medido con los indicadores correctos.
  • Evaluación del director comercial y del responsable de marketing
  • Diseño de perfiles clave: ingeniería de marketing, datos de crecimiento y análisis de la tecnología de marketing
  • Tableros de dirección con datos reales y unificados, sin métricas de vanidad
  • Modelos de atribución: qué canal genera realmente la venta
  • Cultura de experimentación continua
Área 05

Auditoría de marca y reputación

La marca como activo que se mide y se protege.
  • Estudios de salud de marca: recordación, consideración y preferencia, no solo las ventas del mes
  • Arquitectura de marca: marcas nuevas o submarcas al expandirse
  • Diferenciación: que la propuesta de valor se traduzca en una narrativa clara
  • Reputación y protocolo de crisis: comités y comunicación institucional

Cómo trabajo

Primero se decide, después se ejecuta

Cada decisión queda documentada, con responsable y fecha de revisión.

1
Semanal o quincenal

Sesión de directorio

Con quien decide: el dueño, los socios o la dirección general.

Queda: la decisión tomada o descartada, con responsable.

2
Mensual

Informe para el directorio

Un documento corto que termina siempre en una decisión.

Queda: qué se recomienda, qué alternativas hay y para cuándo decidir.

3
Cuando hace falta

Módulos de ejecución

Cuando la decisión lo requiere: Sistema, plan de marketing, web e IA.

Queda: la ejecución medida contra la decisión que la originó.

El próximo paso

¿Qué decisión tienes sobre la mesa?

Una sesión de directorio de 20 minutos, sin costo y sin presentación comercial.

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